Agilität anstreben
„Agilität bedeutet: innovativ dem Wandel gegenüberstehen – und das macht die Dawonia. Wenn sich die Anforderungen ändern und Unvorhergesehenes eintritt, sind Flexibilität und Beweglichkeit eines Unternehmens sowie seiner Prozesse für den weiteren Erfolg unabdingbar. In den letzten Jahren mussten wir uns vielen Herausforderungen stellen: Fachkräftemangel, Materialengpässe, Corona, Ukraine, Zinswende, Digitalisierung bis hin zu sich verändernden politischen Richtlinien rund um den Klimaschutz: Wir sind sicher, dass wir unter diesen nicht einfachen Marktbedingungen die Anpassungs- und Transformationsfähigkeit der Dawonia beweisen können und so ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten.“
Agiles Arbeiten
Agiles Arbeiten ist in der heutigen Arbeitswelt ein unverzichtbares Konzept, um als Unternehmen langfristig erfolgreich zu sein. Auch bei Dawonia sind wir uns darüber im Klaren, dass Agilität nicht nur die Zukunft des Arbeitens bestimmt, sondern auch ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Die rasant fortschreitende Digitalisierung und Innovationen in allen Bereichen erfordern ein Umdenken in der Art und Weise, wie wir arbeiten und uns organisieren. Nur mit einem agilen Ansatz können wir schnell auf Veränderungen und Herausforderungen reagieren und gleichzeitig unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich fördern und unterstützen. Erfahren Sie hier, wie wir bei Dawonia Agilität leben und welche Vorteile diese Arbeitsweise bietet.
Was bedeutet Agilität für Mitarbeiter:innen?
Agiles Arbeiten bedeutet für unsere Mitarbeiter:innen nicht nur Anforderungen zu folgen, sondern aktiv an der Gestaltung unserer Organisation und Arbeitswelt teilzunehmen. Agiles Arbeiten erlaubt es uns, Herausforderungen proaktiv anzugehen und schnell auf Veränderungen zu reagieren.
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Freiheit, ihre Aufgaben eigenständig und verantwortungsvoll zu erledigen und können dadurch schneller und effektiver agieren. Als Arbeitgeberin schaffen wir daher Raum für Innovation und fördern die Eigenverantwortung jedes einzelnen Teammitglieds. In dieser dynamischen Arbeitsumgebung tragen unsere Talente zum gemeinsamen Erfolg bei. Agilität gehört neben Verantwortung, Vielfalt, Engagement, Erfahrung, Geborgenheit, Herzlichkeit, Zukunft und Wachstum zu den zentralen Unternehmenswerten von Dawonia.
Was versteht man unter agiler Führung?
Agile Führung bei Dawonia ist weit mehr als ein Führungsstil – es ist eine Haltung, die den Wandel als Chance begreift. Dabei geht es um Empowerment, um die Befähigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Eigenverantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
Agile Führung bedeutet, sie aktiv in die Organisation des Unternehmens einzubeziehen und sie bei der Bewältigung von Herausforderungen zu unterstützen. In einer Zeit, geprägt von Digitalisierung und Innovation, gibt uns die agile Führung die Möglichkeit, schnell und flexibel zu reagieren und auch in der Zukunft erfolgreich zu bleiben. Denn nur mit einer agilen Organisation können wir als Unternehmen, die sich ständig verändernden Anforderungen unserer Kunden und Kundinnen und der Gesellschaft erfüllen.
Was braucht es, um agil zu arbeiten?
Bei Dawonia ist uns bewusst, dass agile Arbeitsmethoden eine Veränderung in der Denkweise und im Umgang miteinander erfordert.
Es braucht ein hohes Maß an Empowerment und Eigenverantwortlichkeit, damit Mitarbeiter:innen selbstbestimmt an der Gestaltung unserer Arbeitswelt teilnehmen können. Um agil zu arbeiten, sind auch klare Kommunikationsstrukturen und eine offene Feedbackkultur essenziell. Hierbei kommt es darauf an, dass wir uns gegenseitig Feedback geben, sowohl in Bezug auf unsere Arbeitsprozesse als auch auf die Zusammenarbeit im Team.
Denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und schneller auf Veränderungen reagieren. Darüber hinaus benötigt agiles Arbeiten auch eine entsprechende Infrastruktur, die digitale Lösungen bereitstellt und die Zusammenarbeit erleichtert. Als Arbeitgeberin ist es uns wichtig, agiles Arbeiten zu ermöglichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die notwendigen Tools und Rahmenbedingungen zur Verfügung zu stellen, um unabhängig von externen Herausforderungen und Anforderungen unserer Kunden und Kundinnen erfolgreich zu sein.
Wir stehen zu all unseren Werten!
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