Veranwortung wahrnehmen
„Grundsätzlich liegt meine Verantwortung darin, die Interessen der Dawonia und die der Wohnungssuchenden und Mieter:innen unter einen Hut zu bringen. Ein offenes Ohr für die Ängste der sozial Schwächeren, oft Familien oder Frauen in finanziellen Notlagen, zu haben, ist dabei genauso wichtig wie Verhandlungsgeschick, um den Schaden für die Dawonia so gering wie möglich zu halten. Verantwortung heißt: den Menschen und das Einzelschicksal dahinter zu sehen und in besonderen Situationen zu unterstützen.“
Verantwortungsbewusstes Arbeiten
Ein verantwortungsvoller Umgang mit Menschen und Verantwortungsbewusstsein als Unternehmen sind uns bei Dawonia sehr wichtig. Verantwortung bedeutet für uns über die eigenen Ziele und das Unternehmen hinaus zu blicken und mit Engagement einen positiven Beitrag zu leisten. Für uns alle, für die Gesellschaft.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen durch das Einbringen ihrer individuellen fachlichen Kompetenz und Soft Skills unsere Unternehmenskultur und Teamdynamik mit zu prägen. Dadurch schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der unsere Mitarbeiter:innen selbstbestimmt und verantwortungsbewusst handeln. Erfahren Sie im Folgenden mehr über die Wichtigkeit von Verantwortung als Teil unserer Unternehmenswerte.
Was bedeutet Verantwortung im Unternehmen?
Verantwortung bedeutet für uns nicht nur die Erfüllung der individuellen Aufgaben. Es geht darum, über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus Verantwortung für die Gesellschaft und die Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen.
Alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung für das Unternehmen und sind Teil eines Teams, das gemeinsam an der Erreichung der Ziele arbeitet. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen in der täglichen Zusammenarbeit, Teammeetings und Events, eigene Ideen und Ansätze einzubringen, um wichtige Impulse für Verbesserungen und Innovationen im Unternehmen zu geben.
Dazu gehört auch konstruktive Kritik und Dinge infrage zu stellen. Räume und Möglichkeiten für individuelles verantwortungsbewusstes Handeln für unseren langfristigen Erfolg von großer Bedeutung. Es ist ein essenzieller Bestandteil unserer kooperativen und wertschätzenden Arbeitsumgebung und prägt ebenso wie die weiteren Unternehmenswerte Geborgenheit, Diversität, Engagement, Erfahrung, Wachstum, Herzlichkeit, Zukunft und Agilität, unsere Unternehmenskultur.
Was bedeutet pflichtbewusst zu arbeiten?
Pflichtbewusst zu arbeiten ist ein zentraler Bestandteil unseres Verständnisses von Eigenverantwortung im jeweiligen Tätigkeitsbereich.
Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen nicht nur fachlich ihre Aufgaben erfüllen können. Wir ermutigen Sie zudem zu persönlicher Entwicklung, der Übernahme von Verantwortung und persönlichem Engagement, indem wir gezielt Möglichkeiten dafür schaffen.
Denn pflichtbewusstes Arbeiten bedeutet, sich in seinen Aufgaben in einem positiven Sinne dem Team und dem Unternehmen verpflichtet zu fühlen, einen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg und das große Ganze leisten zu wollen. Mit dieser Einstellung fördern wir nicht nur die individuelle Leistungs- und Entwicklungskurve, sondern stärken auch den Teamzusammenhalt und den kollektiven Erfolg unseres Unternehmens.
Was bedeutet eigenverantwortlich zu arbeiten?
Eigenverantwortliches Arbeiten heißt nicht, Anweisungen zu befolgen und Aufgaben zu bewältigen.
Es bedeutet vielmehr selbst im Sinne des Teamerfolgs Entscheidungen zu treffen, sich und seine Ideen im Sinne der gemeinsamen Ziele einzubringen, Projekte zu gestalten und kontinuierlich die eigenen Skills zu verbessern.
Durch die Selbstständigkeit und Kompetenz tragen unsere Mitarbeiter:innen damit maßgeblich zur Innovationskraft und zur positiven Entwicklung des Unternehmens bei.
Wann ist ein Unternehmen sozial?
Für uns als Arbeitgeberin bedeutet sozial zu sein, nicht nur geschäftlichen Erfolg anzustreben, sondern auch einen Mehrwert für Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner, Kunden und Kundinnen sowie die Gesellschaft zu bieten. Wir wollen mit unseren unternehmerischen Handlungen und Werten einen Beitrag zu einer sozialeren Gesellschaft leisten. Dieser generellen Verantwortung fühlen wir uns als Dawonia mit all unseren Mitarbeiter:innen verpflichtet.
Jeder und jede soll sich wertgeschätzt und anerkannt fühlen und die Möglichkeit zur freien Entfaltung erhalten. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Ein Anspruch dem wir mit unserem gemeinschaftlichen Engagement jeden Tag aufs Neue gerecht werden wollen.
Wir stehen zu all unseren Werten!
Mehr zu dem Fundament unserer Unternehmenskultur
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