Gemeinsam wachsen
bei der Dawonia
Weiterbildung und Entwicklung – Gemeinsam wachsen
Bei der Dawonia glauben wir daran, dass starkes Wachstum im Unternehmen nur mit starkem Wachstum unserer Mitarbeiter:innen möglich ist. Deshalb setzen wir auf ein modernes und kontinuierliches Weiterbildungsangebot, das unsere Teams in ihrer täglichen Arbeit stärkt und sie fit für die Herausforderungen der Zukunft macht.
Die Dawonia Akademie – Lernen, das weiterbringt
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen ihr Potenzial entfalten können – fachlich wie persönlich. Deshalb ist Weiterbildung bei der Dawonia fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Mit der Dawonia Akademie bieten wir vielfältige Möglichkeiten, neue Kompetenzen zu entwickeln, Wissen zu vertiefen und voneinander zu lernen.
Dazu gehören unter anderem Online-Schulungen, E-Learning-Angebote, Impulse zu Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung sowie praxisnahe Formate, in denen Kolleg:innen ihr Wissen aus dem Arbeitsalltag teilen.
Unser Ziel ist es, Lernen so flexibel und zugänglich zu gestalten, dass es sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lässt und jede:r die passende Möglichkeit zur Weiterentwicklung findet.
Denn wir sind überzeugt: Weiterbildung ist der Schlüssel, um gemeinsam gut für die Zukunft aufgestellt zu sein. Wenn Menschen wachsen, wächst auch unser Unternehmen.
Individuelle Fortbildungsmaßnahmen – So individuell wie Sie
Wir erkennen aber auch an, dass jede:r Mitarbeit:in einzigartig ist und unterschiedliche Entwicklungsbedürfnisse hat. Deshalb bieten wir auf Anfrage auch individuelle Fortbildungsmaßnahmen an, die auf Ihre persönlichen Stärken, Interessen und Ziele zugeschnitten sind.
Regelmäßige Jahresgespräche zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften bieten Raum für einen offenen Austausch über die Zusammenarbeit im Team. In diesen Gesprächen werden individuelle Stärken, Entwicklungspotenziale und gemeinsame Ziele reflektiert. So schaffen wir Transparenz, fördern kontinuierliches Wachstum und stärken die vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
Pflichtschulungen – Wissen, das Sicherheit schafft
Die Durchführung gesetzlich und intern vorgeschriebener Schulungen ist in einer Gesamtbetriebsvereinbarung geregelt. Alle Mitarbeiter:innen absolvieren jährlich verpflichtende Trainings über die LMS-Plattform, darunter zu Geldwäscheprävention, Datenschutz, Compliance, Arbeitsschutz, ESG und IT Sicherheit. Mitarbeiter:innen mit Weiterbildungspflicht nach § 34c GewO – erhalten darüber hinaus ein spezifisches Angebot an fachspezifischen Weiterbildungen.
Ausbildung bei der Dawonia – praxisnah ins Berufsleben starten
Junge Talente finden bei uns einen starken Einstieg in die Immobilienwelt. Die Dawonia bietet spannende Ausbildungsplätze in einem ambitionierten Unternehmen, das viel Wert auf individuelle Förderung legt. Auszubildende arbeiten an realen Projekten, erhalten fachliche Betreuung und sammeln wertvolle Einblicke in die Immobillienbewirtschaftung und operative Bereiche.
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Duales Studium – Theorie & Praxis perfekt kombiniert
Für Abiturient:innen, die Studium und Berufseinstieg verbinden möchten, bieten wir ein duales Studium der Immobilienwirtschaft an. In Kooperation mit der DHBW Stuttgart lernen unsere Studierenden in drei Jahren sowohl die theoretischen Grundlagen als auch die praktische Umsetzung kennen. (Verlinkung zu Hochschulen als Kooperationspartner – Nachfrage Personal)
Das duale Studium verbindet abwechslungsreiche Praxisphasen in unseren Münchner Teams mit fundierten Vorlesungen an der Dualen Hochschule – und eröffnet dir nach Abschluss hervorragende Entwicklungschancen in der Immobilienbranche.
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