So bewerben Sie sich
bei der Dawonia
Ihre Karriere – unser Team.
Es gibt gute Gründe, um sich für eine Karriere bei der Dawonia zu entscheiden. Wir bieten eine klare, solide und sichere Basis und tun viel für unsere rund 360 Mitarbeiter:innen.
Ein hoch motiviertes, freundliches, kompetentes und vor allem buntes Team wartet auf Sie.
Werden auch Sie Teil davon!
Kommen Sie in unser Team!
Hier Platzhalter für die Stellenanzeigen!
Ergreifen Sie die Initiative!
Wenn aktuell keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist, freuen wir uns bei Dawonia jederzeit über Ihre Initiativbewerbung. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten, talentierten Menschen, die mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten möchten.
Zeigen Sie uns, wer Sie sind, was Sie antreibt und wo Sie Ihre Stärken sehen – vielleicht ergibt sich genau daraus die passende Möglichkeit für Ihren nächsten Karriereschritt bei uns.
Von Ihrer Bewerbung bis zu unserer Entscheidung
Der Bewerbungsprozess soll ein intensives gegenseitiges Kennenlernen ermöglichen. Erleben Sie einen transparenten und wertschätzenden Prozess sowie eine offene Kommunikation. Wenn beide Seiten überzeugt sind, kommen Sie in unser Team!
Transparent, wertschätzend und unkompliziert
Sie möchten sich bei Dawonia bewerben? Das freut uns. Uns ist wichtig, dass Sie von Anfang an wissen, was Sie erwartet.
Deshalb gestalten wir unseren Recruiting- und Bewerbungsprozess klar, persönlich und nachvollziehbar. Von der Online-Bewerbung über das Kennenlernen bis zur Entscheidung: Wir begleiten Sie offen und verbindlich durch jeden Schritt.
Er bietet Ihnen die Möglichkeit, uns intensiv kennenzulernen – genauso wie wir Sie. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation und heißen Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen, Perspektiven und kulturellen Hintergründen ausdrücklich willkommen.
Erfahren Sie, wie Sie den nächsten Schritt zu Ihrer Karriere bei der Dawonia machen.
Unser Verständnis von Recruiting
Recruiting bedeutet für uns mehr als die Besetzung offener Stellen. Wir möchten Menschen finden, die mit ihren Stärken, Erfahrungen und Perspektiven zu der Dawonia passen — und für die wir als Arbeitgeberin ebenfalls passen. Deshalb setzen wir auf einen Auswahlprozess, der fachliche Qualifikation ebenso berücksichtigt wie Persönlichkeit, Motivation und Entwicklungspotenzial.
Wir möchten, dass Sie sich im Bewerbungsprozess gut informiert und fair behandelt fühlen. Ein respektvoller Austausch, zeitnahe Rückmeldungen und transparente Abläufe sind für uns selbstverständlich.
So läuft Ihre Bewerbung ab
1. Ihre Bewerbung
Passende Stelle finden & online bewerben
In unserem Stellenportal finden Sie alle aktuell offenen Positionen und erhalten einen Überblick über Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
Bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online. Ein aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Unterlagen helfen uns, einen ersten guten Eindruck zu gewinnen.
2. Unsere Rückmeldung
Prüfung Ihrer Unterlagen
Unser Recruiting-Team und die zuständige Fachabteilung sichten Ihre Bewerbung sorgfältig. Dabei achten wir nicht nur auf Qualifikationen, sondern auch auf Motivation und Passung zur Position. Sie erhalten zeitnah eine erste Rückmeldung von uns.
3. Erstes Kennenlernen
Persönliches Gespräch
Wenn Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses kann je nach Stelle digital, telefonisch oder vor Ort stattfinden. Dabei geht es darum, sich gegenseitig besser kennenzulernen und offene Fragen zu klären.
4. Vertiefendes Gespräch
Austausch in die Tiefe
In einem weiteren Gespräch gehen wir tiefer auf fachliche Themen, Aufgabenbereiche und Erwartungen ein. Gleichzeitig möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Dawonia noch besser kennenzulernen.
5. Unser Angebot
Entscheidung & nächster Schritt
Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt, machen wir Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf, Sie bald bei Dawonia willkommen zu heißen.
6. Vertrag ist unterschrieben
Willkommen bei der Dawonia
Sobald alle Details geklärt sind, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. Nach der Unterzeichnung bereiten wir gemeinsam Ihren Einstieg vor und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.
7. Dawonia-Onboarding
Gut ankommen von Anfang an
Mit einem strukturierten Onboarding sorgen wir dafür, dass Sie sich schnell bei uns zurechtfinden. Sie lernen Ihr Team kennen, erhalten alle wichtigen Informationen direkt, im Willkommenstag und durch eine ausgereifte Online-Wissensdatenbank in unserem Intranet WONIA. So starten Sie optimal in Ihre neue Aufgabe bei der Dawonia.
Klarheit, Wertschätzung und Verlässlichkeit
Ein guter Bewerbungsprozess lebt von offener Kommunikation. Deshalb legen wir Wert darauf, Erwartungen früh zu klären, Fragen transparent zu beantworten und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. Wir möchten, dass Sie jederzeit wissen, wo Sie im Prozess stehen.
So können Sie uns überzeugen
Gleichzeitig wünschen wir uns Bewerbungen, die authentisch sind. Zeigen Sie uns, was Sie mitbringen, was Sie motiviert und warum Sie sich für die Dawonia interessieren. Nicht Perfektion steht für uns im Mittelpunkt, sondern Persönlichkeit, Engagement und Potenzial.
Unsere Tipps für Sie:
- Reichen Sie vollständige und aktuelle Unterlagen ein.
- Zeigen Sie, warum Sie sich genau für diese Position interessieren.
- Beschreiben Sie relevante Erfahrungen klar und verständlich.
- Bleiben Sie authentisch und persönlich.
- Nutzen Sie das Gespräch, um auch Ihre Fragen an uns zu stellen.
Starten Sie jetzt den nächsten Schritt
Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und finden Sie die Position,
die zu Ihnen und Ihrem Profil passt.