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My Dawonia

Gemeinsam arbeiten
bei der Dawonia

Vielfältige Aufgaben. Gemeinsames Ziel.

Bei Dawonia arbeiten Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen zusammen – mit einem gemeinsamen Ziel: lebenswerte Wohnräume schaffen und erhalten.

Entdecken Sie unsere zentralen Berufsfelder.

90 Jahre Arbeiten bei der Dawonia

Vor 90 Jahren, Mitte der 30er Jahre gegründet, blickt Dawonia auf neun Jahrzehnte voller Veränderungen, Herausforderungen und Erfolge zurück. 

Gehen Sie mit uns auf Entdeckungsreise durch Geschichte, Gegenwart und Zukunft des Wohnens bei der Dawonia! 

Einblicke in den Arbeitsalltag

Einen authentischen Einblick in unsere Teams erhalten Sie auch auf LinkedIn:
Wir, aber auch unsere Mitarbeiter:innen selbst berichten über ihre Aufgaben, ihren Arbeitsalltag und das Arbeiten bei Dawonia.

Einblicke, die den Unterschied machen

Lernen Sie die Menschen hinter Dawonia kennen. In unseren Kurzinterviews berichten Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen über ihren Arbeitsalltag, ihre Motivation und das, was ihre Arbeit bei Dawonia besonders macht – persönlich, ehrlich und nahbar.

Ihre Vorteile bei der Dawonia

Wir bieten mehr, als nur einen Job. Employer Branding, NEW WORK, Büro der Zukunft: Bei uns sind diese Themen Chefsache. Denn die Dawonia arbeitet an ihrer Attraktivität als Arbeitgeberin.

Es gibt viele Benefits und eine ganze Bandbreite an Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter:innen – und alle, die es noch werden wollen.

Heute an morgen denken: Die Dawonia bietet eine eigene betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktzusage inkl. einem Zuschuss.

Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Dawonia-sagt-Danke-Tag, soziale Engagements: Gemeinsame Aktivitäten machen unser Team im Arbeitsalltag noch besser.

Qualifikation, Berufserfahrung, Verantwortung, Engagement: Unsere Gehälter sind fair und leistungsgerecht.

Neben individuellen Weiterbildungsmaßnahmen bietet unsere eigene Dawonia-Akademie vielseitige Möglichkeiten.

Mitarbeiter:innen können ihr Wunsch-Fahrrad – mit oder ohne E – bequem, günstig und inklusive Versicherung und Wartung als JobRad beziehen.

Wir zahlen nicht nur den Beitrag für eine Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt, sondern bieten eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Leistungen.

Die Dawonia zahlt Mitarbeiter:innen monatlich bis zu 27 Euro brutto extra zum Gehalt für einen Bausparvertrag, Fonds o.ä.

Mitarbeiter:innen erhalten über die voiio-Plattform kostenfreie Angebote wie bspw. virtuelle Kinderbetreuung, Lernförderung und Sportkurse sowie vergünstigte Angebote wie Webinare oder individuelle Coachings.

Nach der Probezeit haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben und erhalten bei Anmietung Vergünstigungen.

Damit die Work-Life-Balance stimmt, bieten wir bspw. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und sogar die Möglichkeit für Workation. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter:innen nicht nur 30 Urlaubstage im Jahr, sondern haben zusätzlich am Faschingsdienstag einen halben Tag, an Heiligabend und Silvester sogar einen ganzen Tag arbeitsfrei. Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen gibt es ebenfalls.

Schreiben kann man vieles...

Wir lassen unsere Mitarbeiter:innen sprechen.

Abteilungsgrenzen von früher werden mehr und mehr aufgebrochen. Ein Wir-Gefühl entsteht immer mehr. Ein Verdienst vieler neuer und den derzeitigen offenen Mitarbeiter:innen.
Ich finde die 50/50-Regelung fürs mobile Arbeiten grundsätzlich positiv – sie ermöglicht eine gewisse Flexibilität. Auch der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war für mich ein klarer Pluspunkt. Die technische Ausstattung fürs mobile Arbeiten hat in meinem Fall gut funktioniert.
Arbeitsatmosphäre Sehr gutes Betriebsklima. Image Für ein Unternehmen im Immobiliensektor Überdurchschnitt. Work-Life-Balance Gleitzeit und Homeoffice machen es zumeist möglich. Karriere/Weiterbildung Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert.

Unsere Arbeit ist ausgezeichnet!

Als attraktive Arbeitgeberin steht die Dawonia für Innovation, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit – und vor allem für ein gutes Arbeitsklima für motivierte und qualifizierte Mitarbeiter:innen. 

Die Dawonia zählt zu den großen Wohnungsunternehmen im süddeutschen Raum und setzt in vielerlei Hinsicht Maßstäbe: innovativ, transparent und mit effizienten Prozessen bewirtschaften wir rund 25.000 Wohnungen.

Unser Potenzial ist unser gut aufgestellter Bestand und unser engagiertes Team. 

Wir arbeiten an uns und lassen dies gerne auch offiziell bewerten. Es freut uns, dass unser Engagement gesehen wird. Unsere aktuelle Bewertung liegt bei:

 

Seit 2022 zeichnet kununu Unternehmen mit einem Top Company-Siegel aus.

Die Auszeichnung erhalten nur die Unternehmen, die auf der Plattform besonders gut bewertet wurden. Lediglich fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile qualifizieren sich für das Top Company-Siegel.

Wir gehören im Jahr 2026 bereits zum fünften Mal in Folge mit dazu!

Die Dawonia wurde im Jahr 2025 zum ersten Mal mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnet.

Wir verstehen die Auszeichnung als Bestätigung unserer Innovationsbemühungen bei unserem dauerhaften Engagement für die Schaffung und dem Erhalt von zeitgemäß nachhaltigem Wohnraum für unterschiedliche Einkommensschichten. 

Eine 3D-Darstellung einer transparenten Auszeichnungstrophäe oder -box. Im oberen transparenten Teil steht in großen Buchstaben "TOP" in Orange und "100" in Schwarz. Um die "O" in "TOP" herum stehen zwei stilisierte menschliche Silhouetten. Der untere, undurchsichtige schwarze Sockel trägt den weißen Text "Top-Innovator 2025".

Arbeiten mit Wirkung – bei der Dawonia.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Verantwortung übernimmt und Zukunft gestaltet! 
Egal ob zum Berufstart, als Young Professional, mitten im Berufsleben:
Wir freuen uns, wenn Sie per E-Mail Kontakt zu uns aufnehmen
und den nächsten Karriereschritt bei der Dawonia starten.